年轻的面孔建立信任难于登天，摧毁信任却是轻而易举。

那次，就在试用期快要结束之前，苏柳提交给客户的面谈文档犯了一个极其低级的错误：她把客户总经理的姓打错了。

客户方的项目经理用全办公室都能听见的声音在电话那端怒吼：“我们付的可以是每天五千块的咨询费，你们公司就派个实习生过来，连老总名字都能打错，到底还要不要合作啦？”

苏柳龟缩在自己的小方格里，身体不自主地颤抖。

她自认为已经万分小心，却依然捅了篓子，就算主管不说什么，她也知道自己给部门惹下不小的麻烦。

因为是大客户，乔靖远自然被惊动了。他跟项目负责人详细讨论处理方案之后，把苏柳叫进了办公室。

这是两人的第二次单独对话，苏柳早已经没有了半年前的意气风发，精致的面孔透出的是消极和悔恨，就差掉眼泪了。

“你知道自己错在哪吗？”

苏柳咬了咬嘴唇，慢慢地回答道：“我知道，是工作不仔细，犯了不可饶恕的低级错误。”

“不对，你的错应该是过于冒进，太急于寻求认同。”乔靖远的声音很柔和，却一针见血。“这个项目里面，你的角色是项目助理，为什么要单独去约谈客户？”

“是张文老师让我去的，她觉得我可以做好，我辜负了她的期望……”苏柳的眼泪终于流了下来，像断了线的珍珠。

“你又错了，她不是觉得你可以做好，是因为你不断地用行动告诉她你可以独立接任务了。你急于求成，希望在同一批进公司的人中有优异的表现，不断强化张文的信心。工作负荷很大的时候，谁都想有人分担，既然你这么想分担，人家当然要给你机会啊。”

“工作不就应该这样吗？努力学习，承担更多的职责，为公司业绩做贡献，这没错啊？”苏柳被泪水洗过的眼睛分外清澈，那里面的疑惑和忧伤被乔靖远看得一清二楚。

“看似没错，但更重要的是各司其职，认清自己该做什么，能做什么，超出能力的事情一定得寻求帮助，或者说是保护。你昨天发报告之前有让张文看过吗？”

苏柳摇摇头，“最初单独接活的时候有请她看，后来我做熟了，张文老师又很忙，就省略了这个步骤……”说到这，苏柳终于明白乔靖远想让她明白的问题，“乔总，我明白了！是我被前一阶段的肯定冲昏了头脑，忘记职责分工，也忘记了团队合作。”

乔靖远点点头，从椅子上起身，抽了几张纸巾递到苏柳面前，“明白了就好，来，擦擦眼泪吧！人固然要有上进心，但是不能冒进，懂吗？那个项目的危机已经摆平了，但是出于对客户方的尊重，你就不要再去了。”

就这样在转正前的一个月，苏柳从新进员工最忙的明星员工变成了最闲的板凳户，每天早上准时打卡，在自己狭小的办公格里看资料，度日如年。

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